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现在每年高校毕业生的人数都在增加,大学生早已经不是80、90年代各大企业争抢的“香饽饽”,随着大学生数量的不断增加,质量也是一年不如一年。有很多的大学生在学校混日子,真正走到工作岗位上,根本无法把所学知识运用到工作上,所以现在的企业不愿意把时间浪费在毫无工作经验的毕业生身上。
如果学生顺利考上了大学,那其毕业后才会发展得好,能够拥有即体面,同时又拿得出手的工作,但这只是以前了,当代大学生的含金量和之前是完全没有得比。已经完全不稀罕了,因为大学生已经变得遍地都是了,就业市场对于大学生的需求情况,已经完全由供不应求,完成了过度饱和了。
据报道,近日,在中央经济工作会议上,中国国际经济交流中心朱民表示,当下高校毕业生就业率低于大专毕业生,大专毕业生就业率低于中专和高中,这是对人力资源的一种很大浪费。同时,会议也是第一次提到,要把促进高校毕业生的就业放在民生的第一位。华东政法大学的毕业生就业统计表,引发了网友的热烈讨论。在表格中展示了49名辅导员所带的班级,共有4750名学生,其中仅有802人找到工作,整体就业率不足20%,班级就业率最高的40%,最低的不到10%。虽然华东政法大学就业中心的人员称数据并不是真实情况,但就业困难的问题是大家有目共睹的。今年的毕业生就业率问题,真是急死了学生和家长。
现如今的大学生怎么就不吃香了呢,分析一下有几点:
第一、扩招后大学毕业生增加,高校增多,学生质量参差不齐。
自从99年中国的大学开始扩招以来,大学招收人数,逐年增多,大学已不像以前那样高不可攀, 大量学生涌入大学校门,大学迎来了一次生源高峰。大学扩招以后,学校学生增多,学生素质难以得到保证,很多大学生以为进入大学只要毕业考试能及格,能拿到毕业证就行了,而放松了对所学知识的钻研,玩游戏、谈恋爱已成为他们大学的主要目的,以至于大学毕业后因没有真才实干被用人单位淘汰。
第二、专业设置不合理,教材普遍陈旧,老师教书没有积极性。
现如今大学的专业设置跟不上社会对专业的需求,大学生四年一个周期,很多入学时热门的专业等到毕业后已经人满为患,如以前热门的电脑和会计专业,当时每所大学都设立了这两个专业,如今这两个专业的人才竞争十分激烈,就业形势相当严峻,如何提高大学专业设置的超前意识是每个大学所面临的新问题。
第三、大学生就业观念有待改变。
如今大学生就业存在很大的一个特点,要大公司高职位资环境舒适的。很多大学生自持文凭就目空一切,而企业不愿意看到这样的职员,企业要的是可以干活做事的职员。部分家长和学生盲目追求高收入高报酬的工作,对相对收入低报酬但发展前景比较好的岗位都不予考虑,也造成一些招聘会上,工资高待遇好的职位竞聘者成百上千,而一些工资不高待遇也不好的职位竞聘者寥寥无几。
“眼高手低”就是现代毕业生最好的代名词,而高中生或者职高生就不一样了。高中生和职高生他们对自己的定位非常清晰,因为自己学历不高,所以只能吃苦受累赚钱,对此他们毫无怨言。一旦拥有了非常不错的岗位,他们也会拼尽全力,好好珍惜这次机会,希望能通过自己的努力改变学历的自卑。
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