近日，多地发布“无症状和轻症可正常上班”的消息，引发关注。此外，多家医院发布倡议书，号召医护“轻伤不下火线”。
- 多地官宣无症状可上班
最早提出无症状可以上班的是浙江和重庆。
12月18日，浙江省在新闻发布会上表示，每一个企事业单位都要重视起来，积极采取措施，提前做好准备，尽量避免同一单位在同一个时间段内产生大面积的感染，努力把疫情的影响降低到最小。“各单位要加强对员工的健康监测和服务保障，如果员工有发热咳嗽等症状，应该引导其对症处置，保证休息，无症状感染者可视情采取居家隔离等措施，确有需要可在做好个人防护的前提下继续在岗，病情加重时及时就医问诊。”
同日，重庆市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部综合办公室印发《关于进一步优化疫情防控措施的通知》。通知中倡导无症状不采样、不用药，“全市各级党政机关、企事业单位无症状和轻症干部职工根据身体状况和岗位需要，做好个人防护可正常上班。”
12月19日晚间，芜湖市新冠肺炎疫情防控暨推进“六稳”工作指挥部办公室印发《关于进一步优化疫情防控措施的通知》，即日起，全市各级党政群机关、各企事业单位无症状和轻微症状的干部职工可正常上班。
各地在提出无症状可上班的背后，是基于尽量减少疫情影响的考虑。如浙江提出，“尽量避免同一单位在同一个时间段内产生大面积的感染，努力把疫情的影响降低到最小”，“确保疫情严重的时候，工作不断，秩序不乱”；重庆提出“切实将工作重心由防感染转向保健康、防重症、促发展，进一步方便群众生产生活”；芜湖则表示“根据疫情防控新形势、新任务、新要求，切实将工作重心由防感染转向保健康、防重症、促发展，不断因时因势优化完善防控方案”。
- 多家医院倡导无症状医护人员坚守岗位
普通居民感染人数叠加医护人员的感染减员使得医疗资源进一步承压。日前，多家医院发出倡议，鼓励无症状或轻症坚守岗位，号召医护“轻伤不下火线”。
重庆市人民医院《倡议书》称：这个时候，作为医务工作者，我们也许会头痛发热，也许会四肢酸痛，但不能“倒下”，不敢“倒下”，更不能群体性“倒下”，我们应身先示范，决不能丧失信心、犹疑退缩。越是困难时刻，越要坚定信心，迎难而上。因为我们的职责就是“健康所系、生命相托”，因为我们从来就是白衣执甲、逆行而上，因为我们注定是继续负重前行的人！
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