谁知道西方神话中的四大魔女的故事
第一个魔女是美杜莎吧，因为太美被波塞冬逼婚逃到雅典娜那去寻求庇护结果因为比女神还美被嫉妒成蛇发女妖，眼睛看到的都变成石头。 第二个应该是海妖了吧塞壬来源自古老的希腊神话传说，在神话中的她被塑造成一名人面鸟身的海妖，飞翔在大海上，拥有天籁般的歌喉，常用歌声诱惑过路的航海者而使航船触礁沉没，船员则成为塞壬的腹中餐。塞壬是河神埃克罗厄斯的女儿，是从他的血液中诞生的美丽妖精。因为与缪斯比赛音乐落败而被缪斯拔去双翅，使之无法飞翔。失去翅膀后的塞壬只好在海岸线附近游弋，有时会变幻为美人鱼，用自己的音乐天赋吸引过往的水手使他们遭遇灭顶之灾。在希腊神话了就这俩最出名了 第三应该是美狄亚希腊神话中，被人当作魔女的代名词来对待的不幸的公主。阿尔戈探险队里有名的英雄伊阿宋，在与夺去他父亲国家的珀利阿斯王的谈话之后，双方约定，若伊阿宋能赶赴极东之国科耳喀斯去将金羊毛带回，珀利阿斯便将国家奉还。拥有金羊之皮的人，是科耳喀斯的公主美狄亚。她身为擅长魔道的科耳喀斯王埃厄忒斯之女，虽然学习了魔术，但其性格却还远不至于被称为魔女。她的命运从英雄伊阿宋出现在她面前之时就被搅乱了。 第四个应该是圣经里出的莉莉丝Lilith，最早出现于苏美尔神话，亦同时记载于犹太教的拉比文学。她被指为《旧约》里亚当的第一个妻子，由上帝用泥土所造。因不满上帝而离开伊甸园。她也被记载为撒但的情人、夜之魔女，也是法力高强的女巫，并教导该隐如何利用鲜血产生力量以供己用。传说与吸血鬼的起源有关。
古人聊天都是用的文言文吗
古人留给我们的是文章、文献。而不是声音。能够流传的肯定是道理言辞优美高尚的，就像我们写文章，发表书籍刊物，领导讲话，肯定是修饰润色过的。说话还是和现在差不多，认字有文化的还是少数。最简单的说，古人也有骂人，说脏话，我们的这些恶习难道不是流传下来的，能是我们自己创造的，那可是好本事了！一方猜测妄言！同乐。
怎样看待职场中的“不公平”现象
我相信很多人看到这个问题第一反应是：职场不公平太可恶了。但是咱们换个角度去思考：假如你是职场不公平现象的受益者，领导总是偏爱你，公司对你很宽容，同事对你比对别人都友好，跟你一起竞争的人总是处处占下风，那你还会觉得职场不公平不好么？肯定不会，你一定会偷着乐，然后想，我可真幸运。所以，这个问题需要辩证地看待。不过，鉴于大部分人都是不公平的受害者，咱们就站在人数多的一方思考问题。遭遇不公平现象时，首先要放平心态，take it easy。每个人都应该知道：在职场上，从来没有公不公平。职场是竞争地，不是安乐窝。你不是游戏规则的制定者，那么就只能遵守应有的游戏规则，哪怕明知规则有不合理之处，但有时候，心有余而力不足，或者是鞭长莫及能力有限，那就没有办法只得吃点哑巴亏了。这个时候，就需要不要太过于斤斤计较，只要不是牵涉到原则问题，没有触碰到你的底线，忍一忍也就过去了。毕竟低头不见抬头见，还需要这份工作养家糊口呢。职场看的不是公平不公平，而是你对公司的价值，如果你没有价值，那么你就不可能获得更好的待遇。如果你能为公司或者他人提供更好的福利或者更多的价值，或者你拥有更多的人脉和资源，那么，更多优势资源会自动向你倾斜。面对无力纠正的不公平竞争，自我提升很重要微软公司创始人比尔·盖茨曾说过：“公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并贯彻始终,总能收到意想不到的成效。”我先给大家讲个故事吧，真事。同一批入职的小张和小王，在工作了1年后，小张直接升为项目小组长，可以独自带实习生，也能统筹新员工工作了。而小王呢？，工资不升反降，还要听小张的安排。有一次，我亲眼见到，小张把小王骂了一顿，因为他连续几次犯了同样的错误。为什么呢？咱们身边肯定存在这一种情况 ，你在一家单位工作了好几年，仍未受到重用，跟你一批进来的人早就身居要职了，可你还在打酱油，我想你一定会觉得不公平。但是请你冷静地想一想，为什么别人被提拔了而独独忘记了你，唯一的原因就是你本身有问题。所以，一旦你在工作上觉得不公平了，说明你自己出了问题。现在的绝大部分公司，在分配利益的时候，秉承的都是首推能力，兼顾公平的原则。你能力突出，你给公司提供的价值更多，那你被偏爱的可能性就更高，你就更容易成为不公平的受益者。借用网友的一句话：说到底，公平这回事，是你先向对方发出一种信号，对方给你的一个反馈而已。你的实力强，信号功率大，对方给的就是正向反馈，你会觉得这很公平。你的实力弱，信号功率小，对方给的就是负向反馈，你会觉得这不公平。公平不公平，跟你的实力成正比。 所以，如果你想成为不公平竞争的获益方，请你一定要努力提升自己，提高自己的话语权。职场固然有其残酷的一面，但总体而言仍然是一个靠实力和成果说话的地方，所以与其自怨自艾，不如抓紧时间，提升自己各方面的能力，成为别人眼中闪闪发光的人。等你站在资源更多、利益更大、人脉更广、收获更多的一方，相信我，你一定不会为自己拥有的太多耿耿于怀。在职场，想与不公平和谐相处，请一定要处理好人际关系身在职场，人际关系很重要，做事先做人。这不是要你刻意去巴结奉承、拍马溜须，而是要做到利他，如果有利益，尽量跟别人分一点，不要自己独享。久而久之，大家对你的印象更好，自然对你没那么“刻薄”。这个社会其实本来就没有什么真正的公平，尤其在工作中你会遇到很多不公平的现象，千万不要认为这个现象特别不好，如果你特别看不惯，感觉不道德不正规，总是抱怨和吐槽，那么不好意思，你这么钻牛角尖，很容易吃亏的。条条大路通罗马，有人生来就在罗马。有人努力了18年，也不能和出身富豪家庭的同桌坐在一起喝咖啡，人生，本来就是充斥着不公平，职场，亦如是。正视不公平现象的存在，然后努力提升自己，尽量淡化它的重要性，慢慢的，你真的会成为特别特别优秀的人。如果觉得有用，就点个赞吧。也欢迎在评论区留下你的观点，我们一起讨论。我是薇安。创业公司CEO，前世界500强高管，资深教育专家，演讲成交教练，畅销书《迭代》作者。只写接地气的成长干货，一起勇猛精进，一起活到淋漓，欢迎关注@薇安说 。
