2021年房屋强制性拆迁的具体程序是什么
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在农村，你见过缺德的人能缺德到什么程度
我们那地方有一个叫狗三的人，为人奸猾，干尽了缺德事，一生都是光棍一条，今天只讲他三件事。
有一天，狗三担着一担柴正回家去，远远地看着一个瘸子一跛一跛地朝他走来，狗三嫌人家挡住了他的道，他放下担子也假装一跛一瘸地走过去就打了人家三耳光，旁边的人正要指责他，他指指自已的腿和嘴巴，意思是告诉别人自已是个瘸腿和哑巴，那人嘲笑自己学自已瘸着腿走路，于是众人开始指责那瘸孑的不是，并要那瘸子帮狗三把柴挑了回去。真可是冤屈了这个可怜的瘸子。
又有一次，狗三正同一伙人闲聊，别人就逗他说，狗三，你今天如果能把我们逗笑了，就算你的本领大了，狗三这时看见一位算命先生来了，便心生一计，算命先生是个瞎子，路中刚好有一道囗孑，待算命先生走到离那囗孑还有一尺远的地方时，他冲着算命先生喊道，前面是道囗孑，先生你赶紧跳。结果算命先生刚好跳进了那道囗孑里，引得众人捧腹大笑。
还有一次，别人笑他一生都没有碰过女人，连亲嘴的滋味都不懂。他不服气地说道，你们信不信，我今天要把那几个在田里锄草的姑娘亲个遍。众人正要看他的笑话，只见他拿了一个空着的雪花膏瓶子，走到那几个姑娘的面前说，你们谁把我的雪花膏抺完了。几个姑娘都不承认偷抺了他的雪花膏，于是狗三说，我要闻一闻，看你们说了谎话没有。随即狗三便将嘴凑了过去，将几个姑娘亲了个遍。众人这才不得不佩服狗三的聪明智慧。
狗三是我们老家很具争议的人物，他的故事足以写成一本厚厚的小说。
你们见过最脏的人有多脏
我做海尔售后时，见过一个女人，那是京九路宏大建设小区。她家的波轮洗衣机不脱水，安放在卫生间里。
好后，我去1号楼3单元的她家。
叩开门，我换上新鞋套(海尔规范必须！)进屋。女人很精致：头发染成金黄色，描着弯长细眉，刮翘了睫毛，画了眼影，脸上涂粉，抹了囗红，身高至少有1.63米，体态丰满窈窕，脚着高跟黑皮鞋，身着热白长花裙。四月初夏的天气，温度还是不箅很高。
这女人给我一看，妆扮挺讲究，以为是个带有点洁癖的人物。因此，我进屋后，问她洗衣机在哪里？她说在卫生间。
一到卫生间门前，我直皱眉头：脏衣服随便丟了一地，废纸篓里，带红的卫生巾赫然在目！
我回身两眼审视着她：这卫生间的脏乱差，与她本人的妆扮，有天壤之别！
我顿时大跌眼镜，忍不住说：你这卫生间连下脚的地方都没有，让我怎么动手修洗机？！
这句话带来了意想不到的后果：过后她打4000999999的总部投诉我：你们师傅上门来服务修洗衣机，嫌弃我的卫生间空间小，脏乱差！瞧瞧，我嫌过她家的卫生间空间小过吗？没遵守服务规范，罚款500元！没把我气死！
我人还没回到维修点，总部罚款单一起到。晚上回到售后服务点，经理问我宏大建设1号楼3单元的用户到底是怎么回事？我就实话实说了。经理说：你就不能忍忍？把她的脏衣服用脚挠到一边，修完拿钱走路，干吗要多那句嘴呢？就那一句话，500块没了，教训深刻啊，再记着！
那女人人前风光，背后一堆，恨得我牙根痒。
偏偏到了六月份，天正热，她家客厅的大空调坏了，单又派到我。联系好我上门，她一见我大感意外：怎么又是你？听口气有点不欢迎。
有了上次教训，我直接说：看看空调吧！
一看是老定频72三匹空调，内机工作送风正常，没冷气出来。于是切断电源，翻窗爬出户外检查外机，用万用表首先检测450v，75微法的启动电容，没一点容量。故障查出，然后把收费标出示她看，维修加配件费，也只有218元。她说：修，没事。换上新电容，制冷正常。她要求帮她清洗下内机过滤网。我说行。
便动拆卸过滤网，拿到卫生去用冲洗。看卫生间，我恨不得拍屁股走人：又与上回洗衣机时一样！我不禁摇头，迅速冲洗好拿出装上，开票拿钱走人。
却不料她一把拉住我：別慌着走，我房间的空调也是海尔，也请你帮忙把过滤网给清洗一下！
这要求不能拒绝，跟她进房间，床上衣服盖被乱七八糟，一点收捡都无！我拆下空调内机过滤网，灰尘厚厚一层，可以说自她买回来装好使用，从没清洗过一次！本待想告诉她，过滤网怎样从机器上拿下来，怎么清洗，多久清洗一次等。又怕她抓住辫子投诉我，只好作罢。
这次大概顺了她的心意，又打400总部表扬我：郭师傅技术好，服务周到，她非常满意！却没收到总部的一分钱奖励！
对于“灰色”你了解多少
01 我们先来了解一下什么是“灰色”。
先举一个真实的案例。为了不涉及当事人的隐私，我们在这里用小A来称呼当事人。
小A是某县单位职工，她老公在市里工作。为了能调到市里和老公团聚，她不得不四处去找门路走关系调到市里。然而，调到市里3年后，她就跟老公离婚了。原因是她调到市里后，生了一个小孩，长到一岁后，他老公看小孩越来越不像自己，遂起疑心，偷偷带着小孩去做了亲子鉴定。鉴定结果，小孩真的和她老公没有血缘关系。她老公一怒之下把她告上法庭，控告她对婚姻不忠，让她净身出户，并赔偿损失。
小A净身出户，自己一个人抚养一个小孩，又要上班，非常辛苦，一怒之下，她把当年帮她调动的官员告上了法庭，告他，要求赔偿损失并抚养孩子。
谁知官员不认账，认为她当年是你情我愿的，是，不是。
而小A控告说，官员就是，她和官员，他都已经五十多岁了，都谢顶了，并不是自己自愿。
而官员也反驳说，我并没有强迫她，她是自愿的。
双方争持不下，最后法院按照“谁主张谁举证”的原则，让小A拿出官员她的证据。
小A说，小孩就是最好的证据，因为通过DNA鉴定，小孩和官员有血缘关系。
然而，法庭并没有采纳，因为小孩和官员有血缘关系，不构成完整的证据链，并不能证明官员就了小A。
最后，法院只判定，官员必须支付抚养费，而小A提出的指控并不成立。
那么，这种介于和之间的婚外性行为，既不是，也不是，怎么给它定性呢？
这种情况，就是所谓的“灰色”了。
是指男性用暴力手段违背女性的意愿，强行与女性发生性关系。其特点有二：
- 违背妇女意愿；
- 强行。
是指有配偶的男性或女性违背各自夫妻忠实义务与他人发生性关系的行为。有3个特征：
- 的双方有配偶，可以都有配偶或一方有配偶。
- 双方都是有意愿的。
- 违背夫妻忠实义务。
灰色介于和之间，它是指的一方并非情愿，但也不反抗，而是迫于各种原因，心不甘情不愿与表面自愿与对方的行为。灰色的特征是：
- 的一方有意愿，另一方没有意愿。
- 一方迫于别一方的压力或利益的引诱，为了利益不得不同意。
- 是违背道德的婚外性行为。
从理论上讲，法律并没有给灰色明确的定义，因为它并不符合法律适用范围。也就是说，灰色并不违法，但违背伦理道德。
02 然后再来了解一下什么是“职场潜规则”
职场潜规则就是没有明文规定的、约定成俗的、被广泛认同的一些上不了台面的一些职场规则。
比如：
- 宁得罪君子不得罪小人的职场保身哲学。
- 多一事不如少一事的躺平思想。
- 多种花少栽刺的职场生存之道。
- 互相拆台一起垮台、相互吹捧共同进步的职场升迁秘籍等等。
03 “灰色”和“职场潜规则”的区别和联系
首先明确：“灰色”和“职场潜规则”不是一回事，它们之间的关系，是包含和被包含的关系。职场潜规则有几十条，其中就包含有“灰色”。“灰色”不触犯法律，但违背道德伦理。
职场潜规则包含灰色，灰色只是职场潜规则里面的一种。
04 我们该如何规避职场潜规则或灰色？
- 坚持“人间正道是沧桑”的理念，在职场中弘扬正气，自觉职场潜规则。
- 为人公道正派，在职场中潜别人办事，不见色起意。
- 常思职场潜规则之害，自己不参与就好。
- 调整心态，看到别人因走潜规则而获利不眼红，不跟风。
我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法，请在评论区留言。
